2 leçons tirées de 2020

Leçon 1 : Soyons virtuels.

L'avenir est imprévisible. Soyons prêts à travailler de n'importe où sans compromettre notre vie privée.

Pour les Canadiens qui ont eu la chance de continuer à travailler en 2020, la majorité plébiscite le travail flexible, un mélange entre vie de bureau et télétravail.

D’après une étude de la firme de sondages Maru/Blue, près du ¼ des canadiens interrogés préfère le travail au bureau, l’autre ¼ le travail à domicile et la moitié qui reste préfère le mélange des 2. On constate que le plus grand défi du télétravail de bureau est celui des outils de communications qui doivent s’adapter aux besoins de mobilité. Le téléphone, l'ordinateur, le bureau, la chaise de bureau et la salle de réunion virtuelle en vidéooconférence.

Leçon 2 : La santé d'abord.

Lorsque notre santé et celle de nos proches est en danger, rien d'autre n'a d'importance. Nous nous arrêtons et nous réfléchissons. Nous réalisons appris que nous pouvons travailler, profiter du temps en famille et sauver la planète.

Le plus surprenant dans cette étude est que 9 canadiens sur 10 pensent que le travail flexible les rend plus heureux et leur permet d’améliorer leur équilibre de vie professionnelle et personnelle. Ainsi, plus de 80% estiment qu’ils sont plus efficaces et qu’ils se sentent en meilleure santé car ils disposent de plus de temps libre pour faire du sport et se changer les idées. Si vous souhaitez en savoir plus, visitez le site de Maru /Blue pour voir leurs superbes infographies.

Le travail flexible pourrait donc être la clé d’une vie plus équilibrée. Moins de temps dans les transports et plus de temps au travail et en famille. Avons-nous enfin trouver la formule qui va exhausser nos vœux de santé, bonheur et prospérité? Affaire à suivre…

Et vous, quelles leçons avez-vous tirées de 2020 ?